En clair, il faut être syndicalisé pour avoir un vrai poids sur la direction des entreprises, car il faut toujours un contre pouvoir.
Mais il faut que les syndicats soient une force d'avancée pour l'entreprise (comme en Allemagne ou les syndicats sont prêt à faire des concessions....), pas une force de blocage comme en France ou les "acquis" sont intouchables puisque acquis..... d'ou les conflits permanents
De plus, en France, les syndicats sont nationaux et multibranches avec à leur tête uniquement des dirigeant sortis de la fonction publique donc les syndiqués du privé ne se reconnaissent pas dans ces syndicats qui ne les défendent pas vraiment.
oui d'ailleur la force du syndicalisme allemand c'est que chaque corps de métier n'est représenter par UN seul syndicat
le probléme c'est qu'en france gauloise c'est l'anarchie !
y a une multitudes de syndicats dans chaque corps de métier et c'est la guerre
une guerre intersyndicale qui ne profite
- ni aux ouvriers
- ni aux patrons
- ni l'état
- ni aux usagers
je pense serieusement que chaque corps de métier devrait n'avoir
qu'un seul syndicat maintenant à voir si l'état est pret à mettre de l'ordre la dedans
par exemple:
un cadre bureaucrate ne devrait pas avoir le même syndicat qu'un ouvrier d'entretient
au sein d'une même entreprise !
et l'ouvrier d'entretient ne devrait pas avoir le choix entre 5 syndicats qui de toute façon ne le défendrons pas puisqu'il ne cotise
pas à la même hauteur qu'un cadre ou métrise !
c'est assé compliqué mais une réforme est nécessaire !